Cuti Sakit Pekerja Swasta

Dalam hal ini perusahaan tetap wajib.

Cuti sakit pekerja swasta. Pekerja yang dikehendaki bekerja pada hari rehat hendaklah dibayar tambahan sehari gaji kadar yang biasa bagi pekerja tersebut. Seksyen 37 b ak 1955 60 hari berturut turut adalah termasuk hari rehat cuti sakit cuti umum dsb. Dalam kes ini pekerja diberikan cuti sakit oleh doktor dan cuti itu jatuh pada hari cuti umum. Cuti sakit berbayar tertulis di bawah akta kerja 1955.

Perintah am 15 bab c memperuntukkan bahawa ketua jabatan boleh. Sakit swasta untuk tujuan kemudahan cuti sakit tujuan 1. Pekeliling perkhidmatan ini bertujuan melaksanakan keputusan kerajaan mengenai pindaan peraturan berkaitan penerimaan sijil sakit swasta untuk tujuan meluluskan kemudahan cuti sakit. Kelayakan cuti sakit bagi pekerja di sektor swasta 1.

Biasanya kebanyakan para pekerja bercuti pada hari cuti umum di seluruh negara. Bagi pekerja lebih daripada 5 tahun mereka berhak mendapatkan cuti sakit sebanyak 22 hari. Esoknya hari selepas cuti umum pekerja telah tidak datang kerja dengan alasan dia layak pada cuti ganti. Pekerja buruh perempuan yang sakit pada hari pertama dan kedua masa haidnya sehingga tidak dapat melakukan pekerjaan.

Setiap pekerja adalah berhak kepada satu hari cuti rehat dalam setiap minggu yang akan ditetapkan oleh majikan. Ia perlu diberi pada hari yang telah dipersetujui. Pemeriksaan dilakukan oleh pengamal perubatan berdaftar yang dilantik oleh majikannya. Cuti ganti bukanlah sesuatu yang automatik.

Cuti sakit sebanyak 14 hari diberikan kepada pekerja kurang daripada 2 tahun dan 18 hari bagi pekerja lebih daripada 2 tahun dan kurang daripada 5 tahun. Kementerian hal ehwal dalam negeri sukacita merujuk kepada soalan yang ditimbulkan dalam salah satu sesi sidang media yang telah diadakan pada hari ahad 22 mac 2020 yang lalu mengenai dengan kelayakan cuti sakit bagi pekerja sektor swasta yang belum mencapai sekurang kurangnya enam 6 bulan perkhidmatan dengan majikannya. Berapakah hari cuti rehat yang pekerja dapat di bawah akta 1955. Selain daripada hari rehat cuti hari kelepasan am dan cuti tahunan pekerja pekerja juga adalah berhak kepada cuti sakit berbayar menurut seksyen 60f akta kerja 1955 seseorang pekerja berhak mendapat cuti sakit berbayar apabila memenuhi syarat syarat di bawah.

Aturan di atas memperbolehkan karyawan yang sakit termasuk perempuan yang mengalami sakit saat hari pertama dan kedua haid untuk mengajukan cuti sakit karena tak dapat melakukan pekerjaan. Jika pekerja layak mendapatkan cuti sakit atau cuti bersalin ketika dalam tempoh cuti tahunan maka cuti tahunan akan dianggap tidak diambil. Atau seksyen 60f 1 a.